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微软Dynamics 365 人力资源
(原名为微软Dynamics 365 Talent)

用更先进的功能优化您的人力资源

用Microsoft Dynamics 365人力资源有效管理员工的生命周期

Microsoft Dynamics 365 人力资源（早先称为Microsoft Dynamics 365人才）管理您最大的资产–您的员工。该应用程序以人为本，处理所有相关功能，从招聘和入职到管理和人力资本管理（HCM）报告。

该应用程序的特点和功能，如与LinkedIn、Microsoft Power BI 仪表盘和互动分析的整合，确保了整个人力资源的管理得到优化。作为一个单一的平台，Microsoft Dynamics 365 人力资源将信息孤岛统一起来，实现数据驱动的决策，并灌输一种协作、进步和透明的文化–所有这些都是为了使人力资源部门成为卓越运营和员工授权的中心。

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Microsoft Dynamics 365 for project-based businesses

Microsoft Dynamics 365 人力资源。功能介绍

Microsoft Dynamics 365人力资源捆绑了一系列丰富的特性和功能，以简化入职流程，建立关系，并提高员工的生产力。

优化流程
员工发展
赋予员工权力
优化人力资源政策

通过与新员工分享相关资源并将他们与他们的同行联系起来，优化员工入职流程。
与其他微软ERP和CRM应用程序连接，加入对话，在一个单一的集成平台上管理工作量，并做出明智的决定。

使用互动分析法来确定员工的技能差距，并通过创建学习课程来解决这些问题。
通过将这些课程与他们的年度绩效目标联系起来，激励员工积极主动地学习这些课程。
促进绩效审查，以确保员工达到他们的目标。

获得所有员工的360度和实时视图–从工作描述、技能、等级和组织结构。
实现流程、工作流和任务管理的自动化。
提供一个直观和可定制的界面，以提高工作效率。
通过利用微软Power BI报告仪表板和高级分析，使数据变得生动。
通过一个实时系统赋予管理者权力，以跟踪成就，识别问题，并立即采取纠正措施。

通过分享精简的指南，提供公开招生的可见性。
创建一个有意义的、个性化的薪酬计划，并通过沙盒测试确保其有效性。
定义休假和缺勤政策，包括灵活工作和休假结转规则。
通过整合薪资供应商，如Ceridian Dayforce，提供薪资、预算和税务申报。

想利用这些能力吗？

Microsoft Dynamics 365人力资源：优势

在sa.global，我们可以实施Microsoft Dynamics 365 人力资源，帮助你利用其功能，并推动整个人力资源职能的收益，从入职到绩效评估。

精简和简化入职和其他人力资源流程
通过缩短招聘时间和为员工设定优先级来提高生产力
通过有效的福利和评估管理来提高员工的士气
通过建立关系创造一个积极和协作的工作环境
通过重复性流程的自动化，为人力资源部门腾出时间来进行战略性的工作
通过对所有员工的360度观察，做出明智的决

想在你的组织中实施Microsoft Dynamics 365 人力资源吗？